패트 겔싱어의 인텔 CEO로서의 갑작스러운 사임은 기술 산업에서 큰 화제를 모으고 있으며, 특히 그가 1,200만 달러에 달하는 상당한 퇴직금을 받고 퇴임하는 것으로 알려져 있습니다. 이 퇴직금에는 18개월의 퇴직 수당으로 총 187만 5천 달러, 515만 달러의 보너스, 그리고 거의 1년치 연간 보너스에 대한 비례 지급이 포함되어 있습니다. 겔싱어의 퇴임은 그가 인텔의 성과에 대한 불만으로 이사회에 의해 해임되었을 것이라는 추측이 제기되는 가운데 이루어졌습니다.
겔싱어의 재임 기간 동안 그는 'IBM 2.0' 이니셔티브와 4년 내 5개의 공정 노드 달성을 목표로 하는 야심찬 전략을 추진했습니다. 그러나 회사의 재정적 어려움, 특히 큰 손실과 저조한 수익 보고는 인텔의 미래 전망에 의문을 제기하고 있으며, 특히 인텔 파운드리와 인공지능(AI) 분야에서 우려를 낳고 있습니다.
CHIPS 법안은 인텔의 구조조정을 복잡하게 만들고 있으며, 인텔이 파운드리 부문에서 과반 지분을 유지해야 한다고 규정하고 있습니다. 새로운 CEO를 찾고 있는 가운데, 업계 내부자들은 립-부 탄이 잠재적인 후보일 수 있다고 추측하고 있습니다. 인텔의 리더십과 전략적 방향에 대한 불확실성은 반도체 시장에서 효과적으로 경쟁할 수 있는 능력에 대한 우려를 불러일으키고 있습니다.
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