인텔은 40년 이상 회사에 몸담아온 CEO 팻 겔싱어의 즉각적인 은퇴를 발표했습니다. 그는 CFO 데이비드 진스너와 미셸 존스턴 홀타우스가 공동 CEO로 임명되며 후임을 찾는 동안 임시로 이끌게 됩니다. 겔싱어의 재임 기간 동안 인텔의 주가는 61% 하락했으며, 이는 회사의 부진한 실적 때문에 그가 강제로 물러났다는 추측을 낳고 있습니다. 그의 지도 아래 인텔은 제품 지연과 AI 시장에서의 기회를 놓치는 어려움을 겪었고, 15% 이상의 인력 감축을 포함한 대규모 해고를 단행했습니다.
겔싱어는 인텔을 제3자 파운드리로 전환하기 위해 IDM 2.0 전략을 시작했지만, 이 장기 비전은 투자자들로부터 회의적인 시각을 받았습니다. 제조 분야에서 일부 성공을 거두었음에도 불구하고, AMD와 같은 경쟁자들이 시장 점유율을 확대하면서 인텔의 경쟁력은 약화되었습니다. 겔싱어의 제조 로드맵은 4년 내에 5개의 노드를 제공하는 것을 포함하고 있으며, 다가오는 18A 노드에 대한 기대가 걸려 있습니다.
새로운 공동 CEO들은 클라이언트 컴퓨팅 그룹과 데이터 센터 및 AI 그룹에서 제품 리더십을 강조하는 재정의된 구조를 감독하게 됩니다. 겔싱어의 퇴임은 인텔의 향후 방향, 특히 파운드리 사업과 제품 개발 전략에 대한 의문을 제기합니다. 그의 작별 인사는 재임 기간 동안 직면한 도전과 시장 역학에 적응하기 위해 내린 어려운 결정들을 강조했습니다.
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