대만은 나우라(Naura Technology)를 포함한 여러 중국 반도체 회사들이 자국의 엔지니어를 불법적으로 채용하고 독점 기술을 도용하여 반도체 생산 능력을 강화하고 있다고 비난했습니다. 조사 결과, 8개의 중국 기업이 대만 법률을 위반한 것으로 확인되었으며, 특히 나우라는 대만에서 반도체 제조 도구를 개발하기 위해 엔지니어를 불법적으로 고용한 혐의를 받고 있습니다. 나우라는 이러한 혐의를 부인하며 현지 법률을 준수하고 있다고 주장했습니다. 이번 사건은 중국 기업들이 대만 기업에서 경험이 풍부한 엔지니어를 빼가 경쟁 우위를 확보하고 있다는 더 넓은 추세의 일환입니다. 이전 사례로는 SMIC와 HSMC와 같은 중국 반도체 제조업체들이 TSMC와 UMC에서 인재를 채용한 경우가 있습니다. 또한 일부 기업은 규제를 피하기 위해 현지 법인으로 위장하여 대만에 사업을 세운 것으로 알려져 있습니다. 올해 초, 대만의 미국 대사는 중국이 대만의 반도체 산업과 경쟁하기 위해 비윤리적인 관행을 사용하고 있으며, 지적 재산권 도용을 포함한다고 강조했습니다. 중국은 이러한 비난을 부인했지만, SMIC의 과거 위반 사례와 같은 기술 도용의 역사적 사례는 대만 당국에 우려를 불러일으킵니다. 현대 반도체 기술의 복잡성으로 인해 도용이 더 어려워지고 있지만, 지적 재산권 침해에 대한 두려움은 대만 기업들에게 여전히 중요한 문제로 남아 있습니다.
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