인텔은 이사회 구성원의 사임, 대규모 해고, 배당금 삭감 및 주요 투자 매각을 포함한 극단적인 현금 보존 전략으로 인해 심각한 혼란을 겪고 있습니다. 회사의 주가는 계속 하락하고 있으며, 최소한 2027년까지 개선될 것으로 예상되지 않습니다. 최근 인텔은 2024년 2분기 실적에 대한 애널리스트의 기대치를 충족하지 못했으며, 특히 데이터 센터 및 AI(DCAI) 부문에서 자사의 총 마진 가이던스를 놓쳤습니다. 이는 지속적인 운영상의 어려움을 나타냅니다.
저명한 이사회 구성원인 립 부 탄(Lip-Bu Tan)이 '다양한 약속'을 이유로 사임했지만, 인텔의 관료적 구조와 혁신 부족에 대한 불만을 표명한 것으로 전해졌습니다. 탄은 회사의 과도한 관리층이 경쟁사인 NVIDIA와 TSMC에 비해 진전을 저해한다고 비판했습니다. 인텔의 일부 팀은 경쟁사 팀보다 5배 더 큰 규모로, 이는 안일한 문화로 인식되는 데 기여하고 있습니다.
인텔의 현재 전략은 파운드리(Foundry) 부문에 집중하고 있으며, 2030년까지 상당한 비용 절감과 개선된 마진을 목표로 하고 있습니다. 그러나 탄이 계약 제조에서 보다 고객 중심의 접근 방식을 권장했으나 무시당한 것으로 알려져 그의 퇴임으로 이어졌습니다. 인텔은 계약 제조 능력을 강화하기 위해 타워 반도체(Tower Semiconductors)를 인수하려 했으나 실패하여 제3자 고객을 지원할 수 있는 전문성을 확보하지 못했습니다. 2027년까지 제조 사업에서 수익성을 계획하고 있지만, 인텔은 아직 주요 고객을 확보하지 못했습니다.
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