인텔은 제조 부문인 인텔 파운드리에서 세 명의 고위 임원이 은퇴한다고 발표했습니다. 이 중에는 반도체 업계의 저명한 인물인 게리 패튼이 포함되어 있습니다. 패튼은 IBM과 글로벌 파운드리에서의 풍부한 경력을 가지고 있으며, 인텔 파운드리의 설계 지원 엔지니어링 노력을 이끌고 고객 설계와 인텔의 공정 기술 간의 호환성을 보장하는 역할을 맡았습니다.
나머지 두 임원인 카이자드 미스트리와 라이언 러셀은 기술 개발 그룹에서 중요한 역할을 하며 공정 기술 개발과 전략적 목표를 감독했습니다. 이들의 퇴사는 인텔의 제조 능력을 향상시키기 위한 내부 구조 조정과 맞물려 있으며, 나가 찬드라세카란과 나비드 샤히아리가 각각 전면 및 후면 운영을 담당하게 됩니다.
이번 리더십 변화는 인텔이 15%의 인력 감축을 계획하고 있는 대규모 비용 절감 이니셔티브를 진행 중인 가운데 이루어졌습니다. 이는 2025년 말까지 약 30,000개의 일자리를 줄이는 것을 의미합니다. 또한, 인텔은 유럽 프로젝트와 14A 제조 공정 개발을 재평가하고 있으며, 이는 향후 제조 용량 확장 및 투자에 대한 신중한 접근을 나타냅니다.
이러한 구조 조정과 임원 변화는 인텔이 경쟁이 치열한 반도체 환경에 적응하고, CEO 패트릭 겔싱어가 제시한 네 해에 다섯 개 노드를 달성하기 위한 야심찬 로드맵을 반영하고 있습니다. 그러나 이러한 변화의 효과와 인텔의 파운드리 운영의 미래 방향은 불확실하며, 최근 프로젝트 지연 및 특정 제조 공정의 잠재적 포기에 대한 발표가 이를 뒷받침하고 있습니다.
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