인텔의 최근 분기 분석은 회사가 직면한 어려운 상황을 드러내며, 대규모 해고와 주요 제조 계획의 취소가 특징입니다. 새로운 CEO인 립 부 탄(Lip Bu Tan)은 직원 수를 108,900명에서 75,000명으로 줄이겠다고 발표하며, 이는 25-35%의 일자리 감축을 의미합니다. 독일과 폴란드의 야심찬 공장 프로젝트는 취소되었고, 코스타리카의 운영도 축소되며, 테스트와 포장은 베트남과 말레이시아로 이전됩니다.
인텔의 차기 14A 제조 공정의 성공은 매우 중요하며, 외부 고객 확보에 실패할 경우 반도체 제조에서 회사의 미래가 위태로워질 수 있습니다. 탄은 14A에 대한 중요한 외부 파운드리 고객이 없다면 인텔이 차세대 기술 추구를 중단할 수 있으며, 이는 추가적인 해고와 오하이오 공장 등 진행 중인 프로젝트의 포기로 이어질 수 있다고 강조했습니다.
놀랍게도 인텔은 CPU에 동시 멀티스레딩(SMT)을 재도입하기로 결정했습니다. SMT의 부재가 회사에 경쟁적 불리함을 초래했음을 인정한 것입니다. 이 결정은 인텔 다이아몬드 래피드(Intel Diamond Rapids)와 후속 모델인 코랄 래피드(Coral Rapids)를 포함한 향후 서버 프로세서에 영향을 미칠 것으로 예상되며, 이제 SMT를 지원하여 성능을 향상시킬 것입니다.
이러한 도전에도 불구하고 인텔은 129억 달러의 수익을 보고하며 기대치를 초과했지만, 구조조정 비용으로 인해 29억 달러의 순손실을 기록했습니다. 회사는 반도체 산업에서 시장 점유율을 회복하고 경쟁력을 개선하기 위해 AI 분야를 포함한 칩 디자인과 전략을 개편해야 하는 압박을 받고 있습니다.
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