엔비디아(Nvidia) CEO 젠슨 황은 인공지능(AI)으로 인한 잠재적인 일자리 손실에 대한 우려를 표명하며, 이러한 결과는 사회의 혁신 능력에 달려 있다고 강조했습니다. 인터뷰에서 그는 앤트로픽(Anthropic)의 다리오 아모데이(Dario Amodei)의 발언을 인용하며, AI가 입문 수준의 사무직 일자리의 절반을 없애고 향후 5년 내에 실업률을 20%로 높일 수 있다고 경고했습니다. 황은 이러한 위험을 인정하면서도 고용의 미래는 창의적인 발전에 달려 있다고 강조했습니다.
설문조사에 따르면 AI가 일자리에 미치는 영향에 대한 우려가 상당합니다. 2024년 아데코 그룹(Adecco Group) 연구에 따르면, 41%의 기업 리더가 향후 5년 내에 AI로 인해 인력 감축이 있을 것으로 예상하고 있습니다. 유사하게, 세계 경제 포럼(World Economic Forum) 보고서에서는 41%의 고용주가 자동화로 인해 2030년까지 인력을 줄일 계획이라고 밝혔습니다. 또한, 듀크 대학교(Duke University)와 연방준비은행(Federal Reserve Banks)의 공동 조사에 따르면, 미국의 대기업 절반 이상이 일상적인 업무에 AI를 활용할 계획이라고 합니다.
황은 일부 일자리는 사라지겠지만 새로운 역할이 생겨날 것이라고 믿으며, 높은 실업에 대한 두려움은 과장된 것일 수 있다고 제안했습니다. 그는 자신의 직무조차 AI와 함께 진화해왔으며, 이를 가장 접근 가능한 기술 발전으로 묘사했습니다. 역사적으로 기술 혁신은 일자리 창출과 생산성 향상으로 이어졌으며, 황은 지속적인 혁신이 새로운 성장 기회를 여는 데 필수적이라고 주장합니다. 그는 효율성이 증가하면 생활 수준이 향상될 것이라고 낙관하지만, 이는 지속적인 혁신에 달려 있다고 경고했습니다. 최근 4조 달러의 시장 가치를 기록한 엔비디아는 AI 분야에서 중요한 역할을 하며, 아마존, 구글, 마이크로소프트와 같은 주요 기업에 AI 훈련 및 추론을 위한 GPU를 제공합니다.
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