TSMC에 대한 집단 소송이 심화되었으며, 현재 30명 이상의 원고가 이 회사를 차별, 괴롭힘 및 애리조나 시설인 Fab 21에서의 안전하지 않은 근무 환경으로 고발하고 있습니다. 이 소송은 TSMC가 미국 직원보다 대만 및 중국 근로자를 체계적으로 우대하여 비아시아 직원들에게 적대적인 근무 환경을 조성했다고 주장합니다. 인종차별적 발언, 배제적 관행, 그리고 위협적인 문화에 대한 혐의가 포함되어 있습니다. 한 원고는 관리자에게 모욕을 당하고 흑인에 대한 경멸적인 발언과 같은 공개적인 인종차별 행동을 목격했다고 보고했습니다. 또한, 이 소송은 회의가 종종 중국어로 진행되어 비중국어 사용 직원들이 소외되었다고 강조합니다.
추가로, 고소장은 TSMC의 인사 관행이 대만 후보자에게 유리하게 작용하여 미국 근로자들의 기회를 줄였다고 주장합니다. 안전하지 않은 근무 환경에 대한 보고에는 적절한 안전 장비 없이 화학 시스템을 운영하라는 압력과 신뢰할 수 없는 출처에서 안전 장비를 조달하려는 시도가 포함됩니다. TSMC의 근무 문화는 지나치게 가혹하다고 묘사되며, 긴 근무 시간과 끊임없는 생산 압력으로 인한 높은 이직률이 문제로 지적되고 있습니다. TSMC는 이 소송에 대해 공개적으로 언급하지 않았지만, 이전에 다양한 인력을 채용하고 평등한 고용 기회를 제공하겠다는 의지를 표명한 바 있습니다.
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