OpenAI가 메타의 AI 전문가 채용에 맞서 적극적인 대응에 나섰습니다. 이는 최고 연구 책임자인 마크 첸이 최근 메모에서 강조한 내용입니다. 메타가 자사의 슈퍼인텔리전스 연구소를 위해 네 명의 주요 연구자를 성공적으로 채용한 이후, OpenAI는 메타로부터 제안을 받은 직원들과의 소통을 통해 자사의 우수 인재를 유지하려고 하고 있으며, 이 제안에는 최대 1억 달러에 달하는 유리한 패키지가 포함되어 있다고 전해집니다.
첸은 OpenAI가 전문가를 유지하는 데 전념하고 있지만, 어떤 대가를 치르더라도 그렇게 하지는 않을 것이라고 강조했습니다. 회사는 직원들의 보상과 인정을 향상시키기 위한 방법을 모색하고 있지만, 첸은 공정성을 저버리지 않겠다고 밝혔습니다. 메타의 공격적인 채용 노력에도 불구하고, 첸은 그들의 성공이 제한적이었다고 언급하며, OpenAI의 전문가를 유인하려는 많은 시도가 실패로 돌아갔음을 시사했습니다.
현재 OpenAI는 많은 직원들이 주당 80시간을 초과하는 높은 업무량에 직면해 있어 상황이 심각합니다. 이를 해결하기 위해 OpenAI는 직원들에게 휴식을 제공하기 위해 일시적으로 운영을 축소할 계획이며, 이는 현재 역할에서 고립된 동안 메타가 잠재적인 채용 후보자에게 접근할 기회를 제공할 수 있습니다.
또한 OpenAI는 잦은 획기적인 발표에 대한 자체 기대감으로 압박을 받고 있으며, 이는 내부적인 도전 과제가 되고 있을 수 있습니다. 첸은 이 문제를 인정하며, 회사가 AGI 개발이라는 장기 목표보다는 단기 경쟁에 너무 집중하고 있다고 제안했습니다. AGI는 다양한 분야에서 인간과 유사한 인지 능력을 갖추고 있으며, 현재의 AI 모델보다 더 높은 다재다능성과 능력을 가질 것으로 예상됩니다.
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