인텔이 CEO 립-부 탄(Lip-Bu Tan)의 주도 아래 캘리포니아에서 대규모 인력 감축을 시작했습니다. 이 결정은 탄이 이전에 해고가 필요하다고 경고한 이후 내려졌으며, 인력의 15%에서 20%가 줄어들 것으로 예상됩니다. 해고에는 놀랍게도 많은 수의 칩 설계 엔지니어와 아키텍트가 포함되며, 인텔의 자동차 칩 부문도 폐쇄됩니다.
해고는 22명의 물리 설계 엔지니어, 3명의 물리 설계 엔지니어 매니저, 그리고 여러 명의 논리 및 제품 개발 엔지니어를 포함한 다양한 역할에 영향을 미칩니다. 인텔의 산타클라라 본사에서 총 107명의 직원이 해고될 예정이며, 해고 통지는 7월 15일부터 시작됩니다. 영향을 받는 직원들은 60일 또는 4주의 짧은 통지를 받게 되며, 9주간의 보상과 혜택도 제공됩니다.
클라이언트 컴퓨팅 그룹(Client Computing Group)의 일환이었던 자동차 칩 부문은 폐쇄되며, 해당 부서의 대부분 직원에게 영향을 미칩니다. 이 부문은 독일 뮌헨에 위치해 있었으며, 인텔의 베테랑 잭 위스트(Jack Weast)가 이끌었습니다. 인텔은 클라이언트 및 데이터 센터 솔루션의 핵심 제공으로 다시 초점을 맞추고 있습니다.
이러한 감축은 운영을 간소화하고 관료적 층을 줄이며 실행 속도를 높이기 위한 더 넓은 전략의 일환입니다. 탄은 팀 규모보다 효율성과 영향력을 우선시하는 새로운 성과 측정 접근 방식을 강조했습니다. 인텔은 올해 5억 달러의 지출을 줄이고 내년에는 추가로 10억 달러를 절감할 계획으로, 운영 전략에 중대한 변화가 있음을 나타냅니다.
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