AI 인재에 대한 수요가 급증하고 있는 가운데, 기업들이 AI 인프라에 수십억 달러를 투자하고 있지만, 메타는 연간 200만 달러를 초과하는 급여 패키지를 제공함에도 불구하고 AI 인재를 유지하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 보도에 따르면, 인재들이 구글과 OpenAI와 Anthropic 같은 경쟁사로 점점 더 많이 이동하고 있으며, 메타는 DeepMind에서 10.6명당 1명, OpenAI에서 8.2명, Hugging Face에서 2명이 Anthropic으로 이직하는 비율로 직원이 유출되고 있습니다. 이러한 추세는 Anthropic이 빠르게 성장하고 있을 뿐만 아니라 경쟁력 있는 또는 더 나은 보상 패키지를 제공할 가능성이 있음을 시사합니다.
Anthropic의 매력은 단순한 급여를 넘어섭니다. 이 회사는 비전통적인 사고를 중시하고 자율성과 유연한 근무 환경을 제공하는 독특한 문화를 자랑하며, 이는 대기업의 관료적인 환경과 대조적입니다. Anthropic은 2년간의 직원 유지율이 인상적이며, 이는 기술 산업 평균인 40%에서 50%를 훨씬 웃도는 수치입니다. Anthropic의 유지율은 63%에서 80% 사이로 추정되며, 구글의 DeepMind는 78%로 뒤따릅니다.
주요 기술 기업에서 AI 연구소로의 신규 채용이 두드러지며, 구글의 비AI 부서에서 5.4%, 메타에서 4.3%가 유입되고 있으며, 마이크로소프트, 아마존, 스트라이프, 애플 등에서 온 인재들이 합쳐져 신규 AI 연구소 직원의 거의 20%를 차지하고 있습니다. 최근 기술 분야의 대규모 해고는 인식의 변화를 가져왔으며, 많은 사람들이 한때 경쟁력 있는 급여와 경력 성장을 위해 대기업에서 일자리를 찾았습니다. 그러나 AI 분야의 성장은 이러한 대기업에서 인재를 끌어내리고 있으며, 이는 AI 역량에 대한 수요가 전 세계적으로 계속 증가함에 따라 장기적인 추세가 될 가능성을 나타냅니다.
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