인텔은 모든 미래 프로젝트가 최소 50%의 총 이익률을 달성해야 한다는 새로운 정책을 발표했습니다. 이는 최근 기술 컨퍼런스에서 CEO 미셸 존스턴 홀타우스가 언급한 내용입니다. 이 결정은 보다 위험 회피적인 접근 방식으로의 전환을 반영하며, 수익성이 있는 프로젝트만이 엔지니어링 자원을 받을 수 있도록 보장합니다. 인텔은 모든 운영에서 50%의 총 이익률을 유지할 것으로 기대하지 않지만, 특히 Panther Lake와 Nova Lake를 포함한 향후 제품 로드맵에 대해 이 기준을 내부적으로 목표로 하고 있습니다.
이 이니셔티브는 인텔의 새로운 CEO 립-부 탄(Lip-Bu Tan)이 주도하고 있으며, 최근 31.67%로 떨어진 회사의 총 이익률을 회복하는 데 집중하고 있습니다. 이 하락은 COVID-19 팬데믹 이전 10년 동안 인텔이 누렸던 60%의 이익률에서 크게 감소한 것입니다. 2022년 2분기 이후로는 이익률이 50% 이하로 떨어졌습니다.
홀타우스는 인텔이 경쟁력 있는 제품 개발과 실행 가능한 비용 구조를 유지하는 균형을 맞추는 데 어려움이 있을 것으로 예상하고 있습니다. 또한 탄은 엔지니어링 집중과 혁신을 강화하기 위한 구조 조정과 함께 최대 20%의 인력 감축을 포함한 상당한 운영 변화를 시행하고 있습니다. 그는 회사 내에서 권한 부여와 혁신 문화를 조성하기 위해 최고의 인재를 유치하고 유지하는 것이 중요하다고 강조합니다.
전반적으로 인텔의 새로운 전략은 도전적인 시장 환경에서 수익성을 안정화하고 개선하기 위한 운영 철학의 중요한 전환을 나타냅니다.
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