엔비디아가 대만 TSMC의 엔지니어를 유치하기 위해 매력적인 보상 패키지를 제공하고 있으며, 고위 엔지니어는 연간 NTD$5.5만(약 $185,000)을 초과하는 연봉을 받을 수 있는 것으로 전해졌습니다. 이는 엔비디아의 확장 계획의 일환으로, 대만에 두 번째 연구개발(R&D) 센터를 열기 위한 전략의 일부분입니다. 현재 회사는 대만에서 97개의 채용 공고를 내고 있어 숙련된 인력에 대한 강한 수요를 나타내고 있습니다.
경험이 적은 엔지니어의 경우 연봉은 NTD$3만(약 $100,000)에 이를 수 있으며, 신입 졸업생은 NTD$1.5만에서 2만(약 $50,000에서 $83,000) 사이의 연봉을 기대할 수 있습니다. 이러한 수치는 서구 기준에 비해 다소 낮아 보일 수 있지만, 대만 시장 내에서는 경쟁력이 있으며, 특히 기술 산업에서 일반적으로 제공되는 관대한 연간 보너스와 주식 옵션을 고려할 때 더욱 그렇습니다. 또한, 대만의 생활비는 미국보다 상당히 낮아 이러한 연봉이 더욱 매력적으로 다가옵니다.
대만 언론은 엔비디아의 공격적인 채용 전술을 강조하며, 회사가 산업에서 인재를 '강탈'하고 있다고 보도했습니다. 이는 반도체 분야에서 숙련된 엔지니어에 대한 치열한 경쟁을 반영하며, 이는 엔비디아의 야심찬 성장 및 혁신 목표에 매우 중요합니다. 이 기사는 빠르게 변화하는 기술 환경에서 경쟁 우위를 유지하기 위해 최고의 인재를 유치하고 유지하는 것의 중요성을 강조하고 있습니다.
* 이 글은
tomshardware.com의 기사를 요약한 것입니다. 전체 기사의 내용은
이곳에서 확인하실 수 있습니다.