인텔이 새로운 CEO인 립-부 탄(Lip-Bu Tan)의 주도로 20% 이상의 대규모 인력 감축을 발표할 준비를 하고 있으며, 이는 20,000명 이상의 직위에 해당합니다. 이번 구조조정은 운영 효율성을 높이고 지속적인 비즈니스 도전 과제에 대응하기 위해 엔지니어링 중심의 문화를 조성하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이번 감원은 2024년 8월에 발표된 약 15,000명의 인력 감축 이후 이루어지는 것으로, 주로 행정직, 영업 및 마케팅과 같은 비엔지니어링 직무에 영향을 미치며, 제조 및 핵심 엔지니어링 팀은 유지될 예정입니다.
감축될 직위에 대한 구체적인 내용은 아직 불확실하지만, 이번 계획은 2024년 12월 기준으로 108,900명의 직원을 보유한 인텔의 모든 중간 관리직을 초과할 것으로 예상됩니다. 이번 감원은 엔지니어링 직무와 진행 중인 프로젝트에도 영향을 미칠 수 있다는 추측이 있지만, 회사가 자발적 퇴직이나 조기 퇴직을 추진할지는 불확실합니다. 인텔은 곧 분기 실적을 발표할 예정이며, 이 자리에서 비즈니스 전략과 인력 변화의 영향에 대한 더 많은 세부 정보를 제공할 것으로 보입니다.
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